求职:今天脱颖而出的四种方法’s Market – Your Resume

这是一个由四部分组成的系列文章的第3部分,该系列文章介绍了如何在应聘者所寻求的领域中与众不同。 3)您的简历

虽然我们可能正式摆脱了美国的经济衰退, 大规模裁员正在放缓,上周的 联邦失业报告 无法克服以下事实 1780万 美国人失业或失业,并且 十分之四的被解雇工人在六个月或更长时间后仍然失业。用 减少840万个工作,很多 竞争,包括许多具有出色职业经验,技能和认证的人。

因此,我们如何才能使自己的简历通过互联网和搜索引擎向招聘经理介绍我们的专业知识,从而使招聘经理能够“听到”我们其他求职者的声音,并且可以 设想我们帮助他们建立可交付成果的交响乐?

在假期里,我看了著名的歌剧歌手安德烈·博切利(Andre Bocelli)表演的“主祷文”旁边 摩门教会幕合唱团和交响乐团。除了表现出色之外,让Bocelli的声音脱颖而出的还有470位其他出色的艺术家。

这正是您需要处理的简历!您需要使简历唱得同样生动,以使自己的声音在竞争对手中脱颖而出。

您的简历必须首先唱歌 

首先,值得一读的无与伦比的履历表必须首先具备基础知识。

盖尔·霍华德,一位屡获殊荣且获得认证的Résumé作家大师非常简洁地在推特上发布了她的简历基础建议:“良好的整洁格式,明显的方向,上下文的成就(在场景之前/之后),没有错别字/语法问题,真理。”

基于盖尔的观点,我取得出色简历的三大基本要点是:

1. 了解您的听众以及他们如何阅读简历。例如, 招聘人员倾向于寻找谦虚,而 招聘经理寻找问题解决者.

2. 为每个机会定制简历。首先,为您定位的每个行业(例如国防,金融,零售)和每个角色/技能类别(例如CIO / CTO,应用程序开发,实践管理,BPR /六个Sigma / ITIL)创建简历模板。这些帮助从每个行业,角色和/或技能最接近的模板开始,然后整合从中收集的关键字,形容词,描述和信息,为每个新的工作机会创建自定义的简历 贵公司的研究,包括来自LinkedIn,GlassDoor,JobNob,Vault甚至YouTube的网站。

3. 清楚地证明您的资格 详细信息来自 您的简历日记 (所有简历中的47%来自不合格和不合格的候选人)。不要掩饰或掩盖您的资格 说谎的 (读 “ B学校(和雇主)如何捕捉简历骗子”), 列出约会技能,列出不完整的联系信息, 写自传,忘记了 恢复外观和视觉吸引力,或遵守 一页恢复神话.

大多数自己动手写简历的人最大的错误就是忘记 什么是简历,不是什么。的目的 你的简历不是为了找工作。是为了让您面试!

这意味着您的简历需要更加面向销售和市场。您需要通过足够的事实,数据和持续成功的实例来嘲讽招聘经理,以使他们想了解更多有关您的信息。

而且,你只有 五个秒 吸引他们的注意力!

专业寓言

仅需五秒钟即可产生影响,您需要采用以下原则 评书 创建一份真正令人难忘的简历,人力资源部和招聘经理都希望“听到”更多。

为了使您的职业故事“令人陶醉的美味”,您需要显示增长轨迹,特定业务影响并突出热门话题(例如安全性,法规遵从性,BPM) 对招聘经理,他们的公司和他们的行业至关重要.

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