IT技能:跳出鸿沟

当前的技术人才缺口只是IT就业市场即将发生革命的第一个迹象。这里's如何现在就立足并为什么做好准备's ahead.

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在这种情况下,仍然需要有人在现场了解本地软件,网络和硬件。他说:“您将需要更多的多面手,对任何一种产品都不需要那么深入,但要有足够的知识可以提供帮助或知道从何处获得帮助。”

Urbaniak知道,如果他要成为那个家伙,他需要保持雇主使用的所有技术的最新动态。他解释说:“我是一名通才。我需要保持自己的技能。这正是我们行业所需要的。”

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IT职业:您会推荐吗?

《计算机世界》邀请了多个学科领域的IT专业人员来思考以下问题:了解您现在所知道的一切后,您是否会建议您的儿子或女儿或刚上大学的年轻人选择从事IT事业?

以下是他们的一些答案:

“我堂兄的孩子们问,'我该怎么办?'我告诉他们,“如果您进入网络或网络安全领域,您将永远不会失业。”如果您想运行数据中心或使用物理硬件,则可能无法找到工作,但是无论[计算]设备最终是平板电脑还是手机,还是其他任何人,都必须对其进行标准化,管理,软件许可证管理。我认为IT工作将会改变,但不会消失。” -- 文森特·蒙塔尔巴诺(Vincent Montalbano), 弹射器系统高级基础架构顾问

“我绝对还是会推荐IT。这取决于了解您的意愿-是您了解很多不同的知识还是单线程的?无论哪种方法,您都需要学习很多尽你所能。” -- Dru Urbaniak, 系统网络管理员,中西部法律& eData Services

“我很沮丧地试图让我的家人和圈子里的人进入IT。令我惊讶的是,有这么多年轻人没有走这条路。对我来说,那里似乎有很多就业机会,而且很多工作保障,特别是在公用事业部门。” -- 查尔斯·威廉姆斯 佐治亚州系统运营经理

“如果您对变化感到不舒服,我会说别走。如果您对新技术感到兴奋,那就去做吧。我无法想象一项工作,您日复一日,日复一日地做着同样的事情“新技术无论带来多大的破坏性和令人恐惧的事情,都使事情变得有趣。” -- 杰森·罗拉德(Jason Rolader), 佐治亚保险担保协会系统管理员

“我告诉我的孩子们,不管他们是什么样,都应该追求自己的激情。如果碰巧是技术,我会支持的。如果你真的很擅长某件事,那就成为最擅长的事情。人们会抱怨科技领域,但是它肯定比挖沟为生。” -- 吉姆·彭曼, 智能咨询公司高级顾问

-特雷西市长和朱莉娅·金(Julia King)

终身学习计划

IT工作者如何解决当前的技能差距,并着手研究雇主现在想要的新技术?除此之外,他们应该如何为迅速接近的企业IT转型做准备?

首先,技术经理和就业专家断言,IT专业人员绝不能停止学习-即使他们需要的一些(即使不是全部)培训都是在自己的时间和毛钱上进行的。

高管招聘人员韦曼说:“您再也不能依靠公司来发展和培训了。” “除了一些开明的公司以外,如果他们完全在培训您,那么他们在培训您所需的东西,而从长远来看不一定是在培训您所需的技能。”

该消息引起了Montalbano的共鸣,他认为他在公司的IT和咨询职业生涯中都取得了成功,部分原因是他愿意投入自己的时间和资源来保持技术水平。

蒙塔尔巴诺说:“你需要在职业上进行投资。我家里有价值2800美元的硬件,包括一台服务器,两个处理器,一个TB的存储,一个整个云。这就是我学习云的方式。”一串Microsoft认证。 “没有人告诉我要获得Microsoft认证的IT专业人员证书,但这帮助我找到了工作。一旦我进入Catapult,我就需要[专业知识]虚拟化,所以我花了三周时间参加了认证考试。”

除了寻求培训机会之外,IT专业人员还需要确定他们的技能在将来最适合的地方。

富国银行(Wells Fargo)CTO执行副总裁兼技术总监Scott Dillon说,他们应该首先评估三种技术在生命周期中的位置:新兴,主流和遗留系统。

狄龙的组织为员工提供“学习地图”,他们可以用来绘制职业道路并确定需要进一步发展的领域。狄龙说,虽然学习地图着重于新兴技术,但“主流仍然是我们的生计,也是我们投入大部分培训工作的地方。”

当然,在一个永不停止创新的行业中,主流总是在朝着传统迈进。 “我要问的第一个问题是,'我目前的专业知识是否还有很长的路要走?” “由首席信息官(CIO)担任顾问的彭曼(Penman)说。 “因为如果您是Unix系统管理员,并且他们将需要两个而不是10个,那么您需要到达一个您成长的地方而不是遏制的地方。”

彭曼说,接下来的问题应该是:“我在公司内部有良好的职业生涯吗?它对员工的待遇很好吗?是否有增长空间?”

彭曼和其他人说,关键是技术人员必须(并且很快)选择是否将自己附加到公司,行业或技能上。

那些最乐于深入研究特定技术的人应该考虑对此类功能需求最大的那些公司:咨询公司,外包商和服务提供商。迈向IT市场这一端的想法可能会使一些IT纯粹主义者感到不安,但在Montalbano所谓的“云的另一面”中谋求职业并没有什么可耻的。

彭曼同意。他说:“许多顶尖人才正在向服务提供商转移。” “如果您想深入了解虚拟化,请与Amazon或Rackspace这样的顶级云提供商合作。”

想要成为组织或行业一部分的IT专业人员必须提高他们的业务敏锐度,以便他们能够解释和证明他们如何为企业盈利做出贡献。 “招聘经理正在寻找良好的思维能力,良好的分析能力以及良好的人际关系和关系能力,”猎头专家Fairlie说。

这就是为什么乔治亚州保险担保协会的管理员Jason Rolader在2000年进入乔治亚州立大学时决定研究计算机信息系统而不是纯粹的计算机科学的原因。 ,“ 他说。 “它更专注于以新的和不同的方式将技术应用于商业。”

即便如此,他回忆起他在2005年毕业时“手写已经在墙上”的事实-科技公司正在外包和离岸。 “我不想陷入困境。我说,'我该怎么做才能使自己与众不同?” ”现年30岁的罗拉德说。

他决定于2009年5月毕业,攻读MBA。“那是一次很棒的经历。我从不同的角度了解了业务,招聘经理似乎也喜欢这种组合。我是一名通才-我是精通技术,但我在业务方面也有知识,”他说。

但是现在,Rolader担心他的技术技能还不是完全最新,因此他正在寻求PMP和VMware VCP5认证。他说:“我希望这能使我保持联系。”他承认自己永远不可能在更新商务技能和技术技能之间进行轮换。

他沉思说:“展望未来,我不知道它会结束。” “它可能会平静几年,但是随后将出现其他一些破坏性技术。您始终必须不断进行改变。”

了解有关管理和职业的更多信息 在Computerworld的“管理和职业”主题中心中。

这个故事“ IT技能:跨越鸿沟”最初是由 电脑世界.

版权© 2012 IDG通讯,Inc.

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