10道与唐'安全工作面试

三位资深安全招聘人员提供了他们的建议,以帮助求职者对雇主产生最佳印象。

在就业市场上,选择很少,面试和雇用新人的时间表很慢。但是,根据我们最近与之交谈的三名资深安全招聘人员的说法,在安全领域有一些职位。如果您正在寻找职业上的变化,或者只是想重新开始工作,那么这些天没有什么比最美好的印象大的余地了。

在当前的经济形势下,招聘经理有大量候选人可供选择。如果接到求职面试的电话,那么每一步都很重要。您如何才能比其他候选人争夺同一职位?当您有机会向可能的新雇主求婚时,我们的专家会考虑采取重要的措施来取得卓越的表现(另请参阅:如何为面试得分做准备)。

会议之前:

确保确保自己的简历完美无瑕“纽约的高管招聘公司LenznerGroup的首席执行官Tracy Lenzner说:“我看到很多人都很聪明,但是他们的简历却非常香草。” “其他简历内容太多,阅读时间太长。”

Lenzner建议在开始下一份求职之前就对简历进行打磨。招聘人员可以帮助您找到合适的长度,以及要突出的成就和经验。在这个竞争激烈的工作市场中,甚至可能有必要针对每种工作申请量身定制简历。

她说:“你不能低估简历的重要性。” “没有出色的履历表或良好的联系方式来让您接受采访,您实际上永远都不会陷入困境。”

对公司进行研究“可以做的准备工作越多越好,”纽约猎头公司CTPartners的副董事长彼得·梅茨格(Peter Metzger)说。 “它不仅应包括开源研究,还应包括第三方参考。始终假设您输入的信息不足。”

Metzger建议对您希望作为一名员工参与的任何潜在新业务进行SWOT分析(优势,劣势,机会和威胁)。此外,牢牢掌握公司及其历史可能会给您的面试官留下深刻的印象。

新泽西州L. J. Kushner and Associates的创始人兼首席执行官Lee J. Kushner说,作为工作申请人,您必须参与一些社会工程学。 “找出组织中的痛点,以便您可以接受采访并表明您了解他们的问题。这种准备水平将在办公桌的另一端留下持久的印象。”

库什纳说,在接受采访之前要了解的另一件事是企业文化是什么样的。你会是一个很好的比赛吗?他们怎么穿衣服?他们是休闲工作场所还​​是纽扣系领带的地方?

Lenzner说,一定要练习预先回答棘手的问题,每个人都会害怕遇到一些不可避免的问题。在最近的一次研讨会上,她问与会者最讨厌的是哪个。他们的回答:告诉我一些关于你自己的事。

她说:“通常在会议开始时就提出要求。” “您想立即发挥作用。面试官已经对您有所了解,但他们想更好地了解您的身份。”

前几行至关重要。伦茨纳说,这就像一本书的开头。您将立即决定:“我要阅读吗?”

不用花时间在面试中动脑筋,要花点时间提前将其主动写出来,这样您可以使用几行内容来简要地讲述一下自己。您想让他们知道:您是谁?思考:我想让别人了解我什么?

其他需要提前练习的棘手问题包括:“告诉我您目前的角色”和“您的弱点是什么?” (请参阅A;因此: 10个艰难的面试问题以及如何回答)

在面试时:

梅茨格说,不要强调你的“警察和强盗”背景过多谈论他所谓的“警察和强盗”背景可能会让潜在的雇主反感。

他说:“通常,在联邦调查局或海军陆战队等从事武装安全工作的人往往过分强调这一点。” “但是这种经验是假定的。获得工作的雇主会假设您具有那种资格证书。他们不在乎您拥有多少张拍摄徽章,这并不重要。”

不要谈论您已经完成的所有武装工作。梅茨格说,您想表现自己是一名高管,而不是试图成为一名高管的拳头。

一定要向他们表明您是一位了解安全性的高管作为上一点的延续,梅茨格(Metzger)建议申请人不仅要以高管身份出庭,而且还应以了解安全性是成本中心的人身份出示。它不是收入来源。

梅茨格说:“您一直在出售服务。”您正在从业务部门转到业务部门,并试图向他们出售为什么需要做某些事情。明确表示您可以做到这一点非常重要。”

梅茨格说,敲击正确音调的另一个指标是:倾听的声音远胜于说话。

他说:“快速答案并没有奖品。这不像三年级的测验。您可以坐下来思考片刻,并提出回应。”

Lenzner说,不要被过去的成就所束缚。大多数人不知道在竞争工作时如何定位自己。

她说:“除了要成为您所在领域的专家以外,还必须成为您职业生涯中的专家。” “安全行业中的人们倾向于尝试教育看门人(招聘人员)如何出色,然后用脚射击自己。但是有时候少就是多。”

库什纳同意了。

“人们被采访采访到他们所做的事情。他们未能将其应用到他们期望担任新职务时所要做的事情上。”

库什纳说,确实提供了一些示例说明如何解决问题,求职者应将其技能与所面试的环境联系起来。

“仅仅说我可以帮助解决您的问题,雇主还希望有人已经解决了他们的问题,这还不够。您可能从来没有在医疗机构担任过首席信息官,但您是否可以反映出您有解决此类问题的经验医疗机构正在处理的问题有哪些?那就是您在面试中要做的。您希望服务台另一侧的人知道您可以踏上正轨。”

面试后:

别忘了跟进梅茨格(Metzger)说,电话打的不好。电子邮件还可以。他说,但是书面信件是最好的。

梅茨格说:“一封书面信要求做出某种回应。”

花时间为面试官写一个周到的“谢谢”笔记。

请在后续工作中保持适当的语气毋庸置疑,目前就业市场紧张。梅茨格说,许多公司正在面试候选人,并推迟了他们的聘用,直到他们负担得起。

就是说,您想跟进并让他们知道您仍然有兴趣,但不要太主动。

梅茨格说:“大多数安全人员之所以安全,是因为他们具有侵略性。” “但是,你不想成为一个压力大的人。你想在跟进中保持适当。告诉他们:“我知道你决定推迟。我仍然很感兴趣,并将在接下来的六个月中保持这种状态。“让自己对他们的处境表示同情。您不想在这些事情上费力。”

这个故事,“为安全工作面试做的十件事”,最初是由 公民社会组织.

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