印度'的澳门游戏行业反对种姓配额

印度国家软件与服务公司协会(Nasscom)反对为公司和该国高等学校的低种姓保留席位,并表示将降低标准

印度政府正面临着学生们在全国范围内举行的大规模抗议活动,这些学生反对政府计划增加为低种姓保留的教育机构的席位。世袭的种姓制度在该国已根深蒂固,下层的种姓是该国规模大,有组织的投票集团。

Nasscom总裁Kiran Karnik周一说,印度确实存在社会歧视,经济不平等和贫困,但是这个问题太复杂了,无法通过保留和配额解决。

卡尼克说,必须通过各种措施,包括奖学金和改善政府开办的学校教育,使印度社会中被剥夺社会的阶层达到可以有效竞争的水平。他补充说,在泰米尔纳德邦(Tamil Nadu)等州,来自社会贫困阶层的学生正在与其他人争夺高等教育中的自由席位。

自1947年印度独立以来,印度政府已为低等种姓保留了一定比例的教育机构以及政府和公共部门公司的职位,并称由于数十年的经济匮乏,这些种姓无法与上等阶级竞争这样的地方。

为了回应学生的抗议,印度政府上周提议增加高等教育机构的席位数量,以使新的保留不会影响争夺未保留席位的学生。

卡尼克说,增加席位将影响教育质量。他补充说,班级规模太大,师生之间的互动将不够。

卡尼克说,一旦有不同的选择标准,高等教育的质量肯定会下降。印度的外包行业雇用了数千名工程师和普通毕业生,目前,只有大约25%的工程毕业生具有行业所需的技能水平。

今年早些时候,政府还建议对私人企业也实行保留制度。卡尼克说,引入对工业职位的保留也将导致标准的降低。他补充说,公司将无法选择具有最适合这份工作技能的员工,而印度的竞争力将下降。

-IDG新闻社John Ribeiro

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