内向的9个网络技巧

成功的人际关系对任何人都可能很困难,但是如果您性格内向而又害羞,则尤其困难。在这里,专家们分享了一些联网技巧,这些技巧可以使该过程更加轻松,即使不是很轻松。

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网络,无论是在求职过程中,还是只是为了维持专业联系并发展网络,都可能带来压力,即使对于最外向,性格外向的求职者而言。但是,对于一个性格内向的人来说,这个过程可能会彻底瘫痪。尽管性格内向的人通常是有创造力的,周到的并且可以与他人相处融洽,但似乎性格外向的人在建立人脉和建立有益的专业联系方面具有优势。但是,如果您是一个内向的人,则可以通过将其转化为一种与他们的个性相辅相成的方法来使人际网络更加有趣和成功。

1.找到你的个人网络风格

内向的人不应该尝试像外向的人那样交流-或像其他内向的人一样,” Howard Seidel 艾塞克斯伙伴 ,这是一家专门从事高级管理人员和C-Suite职业过渡的公司。 “每个人都需要找到适合自己的个性和舒适度的方法。例如,起初参加较小的社交活动会有所帮助,以减少不知所措的机会,”赛德尔说。

IT招聘,人员配备和咨询公司的首席执行官兼创始人Rona Borre说:“不要假装自己不是别人 即时联盟 。当您建立网络时,先坦诚面对这个过程有多么令人生畏,以及与新人们打破僵局的难度将大有帮助。这样做实际上可以帮助您打破僵局,与与之交谈的人建立联系。

2.一次一步

强调按量联网的建议通常是正确的,但对于试图启动该过程的性格内向的人来说,这些建议也可能不胜枚举。 “性格内向的人应该关心自己参加的前一,两次社交会议,然后再参加接下来的三,四次会议。将网络分解为许多具体步骤可以使神经紧张的过程更易于管理且不至于让人感到不堪重负-不要陷入困境突然想到,'我要怎么做50或100次呢?'”赛德尔说。

同样的建议适用于您从网络中获得的预期结果。 “许多客户会说,'我被告知我需要与每个与我交谈的人至少建立两个新的联系',他们认为如果这没有发生,他们就会失败。我告诉他们不要专注于他们“应该”做的事情,因为那是别人的看法,它可能加剧他们的焦虑水平,”塞德尔说。

3,制定议程

与在别人的会议中进行面试不同,社交是您的会议,并且由您领导。计划议程可以帮助您指导对话并为特定结果制定计划。

“准备谈论您是谁,您想寻找什么以及正在寻求什么样的帮助。请确保您知道此特定社交活动的最终目标是什么。例如,您是否在努力结识并与您所在行业的五位成员建立LinkedIn联系?还是您想召开一次潜在的一对一会议以建立更牢固的联系?问题准备就绪-提前写出来,”塞德尔说。为任何类型的交互做好准备和准备的感觉可以消除联网过程中的许多担忧和恐惧。

“设计并排练闲聊,交谈开始,甚至是可能询问您的问题和您的反应,” Borre说。通过练习,您可以消除当场提出响应的一些压力。她说:“通过练习,您可以弄清楚如何引导对话。您甚至可以找朋友帮助您提前解决可能的情况和问题。”

4,专注于建议而不是特定的工作

大多数专业网络都是为了追求新工作而完成的,这一事实会使网络尴尬。确保您花时间将对话范围扩大到“您能给我什么工作?”之外。赛德尔说。 “您想要工作的事实就是房间里的大象,但问它也可能成为谈话中的杀手。如果有人认为您想要的唯一东西是他们无法提供的,那么没人愿意与某人共度时光。相反,也许您可​​以谈论一个您从事的项目,该项目使您能够开发特定技能或旅行或学习新语言。”他说。

内向的人在一对一的交谈中可能很棒,因此要抓住每一个社交机会,与您的人际关系发展更大的共同点,而不仅仅是找工作。

5,找到证明你的激情和技能的方法

性格内向的人通常不会以性格外向的方式表现出热情,因此寻找替代的方式来表达职业上的成就以及成就是很重要的。 “由于性格内向的人通常擅长于一对一的交流,因此可以通过讲故事来讲述您过去喜欢的事物,”塞德尔说。

鲍尔说:“试着引导谈话转向谈论自己的工作,创造的东​​西和成就,而不是谈论自己,而对所做工作的热情和热爱会更加耀眼。”拥有专业的档案袋还可以帮助您提供一些具体的例子,并在您感到紧张时提供一些即时的谈话要点。

6,利用技术优势

LinkedIn改变了人们彼此联系的方式,对于那些面对面的人来说这是一个很好的工具。尽管它不能代替面对面的网络,但它是弄清楚您需要连接到谁以及为什么连接的一种好方法。

“做好功课。在线研究可以大大缓解网络焦虑。您会准备充分,包括谈话要点,问题和对与您会见的人的更好的了解。这很棒发现共同利益或共同技术的方法,然后,您就有共同点并需要谈论一些事情,这可以帮助您打破僵局并使您放心,” Borre说。

她说,您还可以创建一个网站,一个在线投资组合或一个博客来突出您的专业成就并利用您现有的联系。

“创建个性化的网站,博客或投资组合,并让社交媒体网站上的朋友和同事知道您正在寻找工作,可以帮助寻找潜在的联系和工作;与个人招聘会或现场社交活动。”

7,给自己时间充电

内向的人可能会遭受多次背对背的会议或社交活动的折磨,内向的人往往需要相当多的单独时间来充电。如果可以的话,请尝试在会议之间留出一些时间让自己恢复活力-您可以在车上,洗手间中走几步,甚至到外面走一小段路,甚至乘坐公共交通工具都可以。

8,使用感谢信澄清要点

如果尽管尽了最大努力,但您仍感到印象不佳或对潜在的有价值的连接尝试感到困惑,请不要担心-使用感谢信解决此问题,并给自己第二次机会很棒的印象。

9,认识到它不一定是完美的

性格内向的人往往对社交场合自以为是,性格外向的人不会三思而后行。这本身就增强了他们对网络的好奇心。

塞德尔说:“您应该认识到,在处理人与人之间的互动时,没有什么是完美的。有些会议会比其他人做得更好,但只有好的会议并不是理想会议的敌人。即使是不好的会议也是学习的机会。”