8个常见的简历错误(以及解决方法)

您是否犯了这些最重要的简历错误?如果是这样,在申请下一份工作之前,请花一些时间重新审查,查看和更新​​您的简历。

无论您玩了多长时间或对技能和经验有多自信,撰写简历都不是一件容易的事。但是,您可以采取一些步骤来简化流程,并将简历转换为因正确原因而受到关注的文档。

如果您的简历没有引起您的关注,那么您很可能至少犯了这些常见错误中的一个。

1.允许不一致

即使看似微不足道的事情(如您的开始日期未正确排列)也可能会给雇主造成危险。

“检查您的日期。您要确保在所有地方(在LinkedIn上,您的简历上,在您的就业记录上)所有内容都是完全相同的,因为我们可以而且会检查。另一个领域是您的职位。不要尝试用虚假的或与您实际不同的职称来欺骗我们。同样,这很容易得到验证。”财务会计总经理Frank Dadah说道。&WinterWyman的行政合同人员编制。

解决此错误: 在发送简历之前,请确保所有信息与您的LinkedIn个人资料和就业记录保持一致。

2.让它长时间运行

关于简历长度的标准建议是将其保留为一页或两页。入门级和初级员工的简历将接近一页,但是随着您职业的发展,您将获得更多有价值的信息来开始填写第二页。即使消除了过时的技能和经验,经验丰富的IT专业人员也可以轻松填满3页。

多长时间的问题归结为:如果您的简历中除了最相关的信息以外,什么都太长了。概述您最令人印象深刻的成就,荣誉和成就,以吸引招聘者或招聘经理。

解决此错误: 学习 如何使您的简历简短,甜美,切题 当不可能的时候,如何有效地 打破常规.

3.未能集中精力

为简历确定重点可以为您提供参考点,以便您在编写和编辑时将所有内容联系起来,并有助于在工作经验,技能和成就之间建立顺畅的感觉。

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