开源是否是新毕业生成功的明确途径?

对于刚起步的计算机科学和IT毕业生而言,开源是一个伟大的职业方向。这就是为什么。

高校开源
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这是每位新大学毕业生在寻找第一份工作时都会面临的22个难题:您需要经验或已完成工作的组合才能向潜在的雇主证明自己的能力,但是如果没有这样的证据,很难获得有形的证明首先有工作。

这是开源世界的主要好处之一,该学院计算机科学和信息技术教授兼主席Heidi Ellis说 西部新英格兰大学 在马萨诸塞州斯普林菲尔德

十年前,埃利斯(Ellis)作为康涅狄格州哈特福德市三一学院的客座教授,挑战她的计算机科学专业学生使用技术来解决一些后勤和管理问题,以至于无法妨碍人道主义事业的有效性。

“ 2006年,我引入了人道主义自由和开源软件(FOSS)的概念,我的学生开发了一种 志愿者注册和管理模块 对于 萨哈纳是亚洲海啸后在斯里兰卡开发的一种开放源代码灾难管理IT系统,因此灾难恢复和人道主义工作可以轻松地注册和跟踪志愿者。” Ellis说道。软件包,但是由于该项目是免费和开源的,因此每个学生的开发投资组合中都有一个大型的,真实世界的项目,他们可以自由,轻松地与潜在的雇主共享。

“如果学生接受传统的CS或IT教育,则很可能会在其IT或软件开发部门的一家企业,一家公司实习或进行工作研究。但是在大多数情况下,他们无法提供证据证明他们已经在这类项目上工作,因为所有代码都是专有的-开源软件并非如此。这是一种可销售,可见且可证明的产品组合,”埃利斯说。

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招聘奖金

招聘总裁时,鲍勃·梅尔克(Bob Melk)说,这是雇主​​在招聘开放源代码人才时寻找的最重要的内容之一,以及在开放源代码社区中坚定而坚定的存在感。 Dice.com.

“几乎所有正在寻找开源人才的开源公司或客户都希望看到对代码库的贡献,和/或在GitHub上的个人资料,” Melk说。全球员工人力资源主管Marie Louise van Deutekom对此表示赞同。 SUSE Linux,目前正寻求填补该公司内约一百个未完成的职位。

她说:“我们绝对希望在GitHub上看到某种代码贡献和活跃的个人资料。这是我们在这里进行招聘和筛选过程中非常重要的一部分。”

拥有成功的项目组合和活跃的GitHub个人资料是一个巨大的优势,尤其是在开源招聘热潮中。最近的 开源工作报告 从Dice.com和 Linux基金会 研究表明,有65%的招聘经理表示,在未来六个月中,开源招聘的增长将超过其业务的任何其他部分。 Linux基金会执行董事Jim Zemlin表示,即使是传统公司也致力于数字化转型,在家庭自动化和汽车等领域,代码比以往任何时候都多,而且大多数代码都是开源的。

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开源短缺

“现实是开源技术人才紧缺。这对于开源专业人士和应届毕业生来说是一个巨大的机会,可以提高他们在这一领域的技能。数字化转型意味着现在几乎所有东西都是数字设备,这意味着更多必须编写代码。” Zemlin说。

Ellis十分重视IT人才紧缺和寻找开源专业人才的公司的业务需求,因此,她的学生-从她的三一学院时代和她目前在西部新英格兰大学的职位-都有很大的提升在就业市场上。

“我有一个与之交谈的行业顾问委员会,他们都是CEO,CIO和其他高层管理人员,他们都希望看到具有开源贡献证据的候选人。这绝对回答了有关课堂教学方式的问题。技能转化为就业市场;它使这种过渡变得无缝。”她说。

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