2016年10大最佳IT简历改头换面

如果在2017年您的待办事项列表中找到新工作,请查看2016年10大最佳IT简历改头换面,以获取专业人士有关如何更新简历的提示。

女人抱着简历
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新年,新工作?如果您新年的决议最终包括重新整理您的旧简历,那么您将希望了解2016年以来的十大简历改编。在这些技术简历改编中,我们的专家帮助候选人创建了更有趣,更简洁明了的简历,以引起关注准雇主。无论您是需要为旧简历注入更多个性,还是更新格式或弄清楚如何保持简洁,这些过去的改头换面都将帮助您步入正轨。

IT简历改头换面:将您的简历变成故事

撰写履历不只是详细列出您的技能,经验和成就。尽管它们是任何简历的重要组成部分,但您仍要确保以能够讲述“职业经历”的方式呈现信息。在这次简历改头换面中,詹妮弗·海伊(Jennifer Hay)帮助约翰·肯特(John Kent)展示了他在IT制造领域的20年经验如何使他有资格担任IT主管一职。

IT简历改头换面:如何向雇主展示真实的您

您的简历是专业文件,但这并不意味着它不需要个性。实际上,您的简历是展示您作为员工的身份以及使您与自己所在领域的其他人脱颖而出的好地方。通过这次改头换面,Andrew Ysasi帮助Joshua Jacobs重新编写了简历,以更好地反映出他作为高级安全系统管理员的技能和经验。雅各布斯(Jacobs)想要表明他不仅仅是“只是另一个管理员”,并举例说明他可以带到餐桌上的独特才能。

IT简历改头换面:突破技术行话

尽管技术术语可能是您职业中的日常语言,但您不希望招聘人员或招聘经理拔出字典来只是为了使自己通过简历。实际上,他们更有可能只是进入下一堆简历。在这一改造系列中,唐纳德·伯恩斯(Donald Burns)帮助史蒂夫·史密斯(Steve Smith)提取了技术含量很高的简历,并将其转变为易于阅读的文档,将引起任何招聘人员或招聘经理的注意。

IT简历改头换面:不要试图取悦所有人

您可能已经听说过“您不能取悦所有人”的说法,撰写简历时也是如此。与其写一份您认为会让所有人高兴的文档,不如去吸引听众,并为简历增添一份力量。在这次简历改头换面中,谢丽尔·林奇·辛普森(Cheryl Lynch Simpson)帮助JR亨特(JR Hunt)展示了他作为IT主管的经验和技能如何转化为高级主管职位。亨特(Hunt)走开了一条简历,直接与听众交谈,打了所有正确的关键词,并讲述了一个故事,讲述了他的经历如何使他最适合担任高管层。

IT简历改头换面:您的较旧经验如何使您被录用

甚至简历规则有时也需要打破。这可能很简单,例如使简历超过一页或两页,或者在进行简历改头换面的情况下,您可能需要包括以前认为不相关的技能和职位。尽管有些专家会告诉您删除简历中超过10或15年的经验,但唐纳德·伯恩斯(Donald Burns)知道乔治·布朗的简历将是一个例外。在进一步了解了布朗的职业生涯之后,伯恩斯回溯了35年,重点介绍了布朗从结构工程到ERP制造的过渡。

IT简历改头换面:避免列出职位描述

从事新工作的一部分要求将自己卖给招聘经理或招聘人员。因此,您的简历中不仅需要包含技能和经验的清单,而且还需要大量清单。安德鲁·雅西(Andrew Ysasi)帮助克里斯汀·斯彭斯(Kristine Spence)重新设计了简历,不仅显示了她的资历,而且还概述了她过去的努力和成就所取得的直接,积极的成果。

IT简历改头换面:知道要展示什么

撰写简历时,很难找到个性与专业之间的界线,有时只需要崭新的眼光即可查看您的职业经历。劳拉·史密斯-普罗(Laura Smith-Proulx)在这份简历改头换面时焕发了新的光芒-帮助詹姆斯·帕克(James Park)制作了一份从实用,实用到有趣且引人入胜的简历。

IT简历改头换面:不要轻视您的成功

撰写简历可能有点像吹牛,这可能会导致您对成功不屑一顾。但这是您履历表上要做的最后一件事-实际上,这是一个您应该最自在地礼貌地吹嘘自己成功的地方。在这次简历改头换面中,唐纳德·伯恩斯(Donald Burns)帮助爱丽丝·盖恩斯(Alice Gaines)展示了她20年的经验,准确地概述了她在执行管理方面的资格。

IT简历改头换面:突出业务和技术领导地位

并非每个人都能清楚地了解公司的发展轨迹,但是如果您的职业经历令人困惑,则应由您明确地将其安排给招聘人员。就基思·埃文斯(Keith Evans)而言,劳拉·史密斯-普罗克斯(Laura Smith-Proulx)知道她必须解开他的职业生涯,以使聘请管理人员更容易阅读。她开始工作,将简历扩大了两页,以帮助Evans更加清晰地了解他作为CIO的经历。

IT简历改头换面:呈现高管形象

如果您要重写履历表以尝试升职而不是当前职位,那么您需要具有战略性。在这次简历改头换面中,斯蒂芬·范·弗瑞德(Stephen Van Vreede)帮助威廉·托雷斯(William Torres)将自己定位为适合担任CIO或CTO职位的技术领导者,尽管之前从未担任过任何职务。 Van Vreede专注于创建简洁的简历,向任何招聘经理或招聘人员展示“行政形象”。

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