面向未来的IT领导者的4个属性

高层CIO们说,在这些动荡的时代中,有一件事必定是:把你带到这里不会带你到那里。

最近的研究 关于领导力的未来,强调了一些重大的领导差距,这些差距正在阻碍组织转变和在数字经济中取得成功的能力。对4,394位全球领导者的调查发现,只有12%的高管认为他们的领导者具有正确的思维方式来领导他们,只有40%的高管认为他们的公司正在建立强大的领导力管道来应对数字经济的需求。

更糟糕的是,随着他们争先恐后地发展自己的才能,大多数公司都依赖于过时的领导力手册。随着破坏波及到企业的方方面面,具有远见卓识的CIO都在研究如何通过计划来重新构想剧本,以培育和加强他们的未来领导者管道。

最近,各自行业中的五位顶级CIO与我一起参加了两个领导小组,与他们分享他们的领导理念,见解和故事,以及对新锐IT领导者的建议和鼓励。

这些讨论产生了一些中心主题。

IT的后起之秀是建立关系的人

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