7个面试错误使您失去关键IT员工

面试过程不佳是IT专业人员拒绝提供工作的主要原因。这是您的招聘团队可能会破坏其在紧张的市场中吸引顶尖人才的机会。

7个面试错误使您失去关键IT员工
菲克斯/盖蒂图片社

如果您打电话给福尔摩斯(Sherlock Holmes)以帮助您发现被采访的顶尖高科技人才为何拒绝您的合理报价,那么他可能会把您的谜团称为普遍现象。但是,杀手不是(正如您可能会相信的那样)候选人的商业性质,教育的失败或面试发生的空间之外的任何事物。您的流程或团队很可能无意间破坏了自己的努力。

“人们责备候选人,但面试过程是人们拒绝工作的主要原因,”《华盛顿邮报》的作者芭芭拉·布鲁诺(Barbara Bruno)说。 高科技,高接触人才招聘:如何通过提高应聘者体验来吸引和保留最佳人才.

可能是您提出的问题,人们提出的问题或其他许多失误,向候选人传达了一个微妙的信息。

我问招聘经理,招聘人员和人才总监,具体来说,招聘团队正在采取哪些措施来使他们急切想要的那些关键员工丧命。

你用错误的诱饵钓鱼

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